SALÁRIO DE AGENTES DE SAÚDE CHEGA A R$: 1.523,36 BRUTO.

Salários de Agentes Comunitários de Saúde, chegar a R$: 1.523,36 ( Mil quinhentos e vinte três reais e trinta e seis centavos) Brutos em Lagoa Seca-PB.

- VEJA CONTRA CHEQUE.

FONTE:

https://www.facebook.com/dilza.gonzaga

http://bioacs.blogspot.com.br/

DEPUTADO ESTADUAL ZÉ NETO, APELIDADO PELO EX-PRESIDENTE LULA COMO PADRINHO DOS AGENTES DE SAÚDE EM DEFESA DA CATEGORIA NA BAHIA.

Deputado Estadual Zé Neto (PT/BA).

“Atenção Básica é um elemento propulsor em saúde e cidadania”. É o que pensa o líder do governo na Assembleia Legislativa da Bahia (ALBA), deputado estadual Zé Neto (PT). Para o parlamentar, o resultado viria com base em ações “concatenadas, organizadas e integradas a outras áreas”, como segurança, educação, infraestrutura e tecnologia.

"Eu só tenho a louvar essa importante iniciativa que as fundações do Brasil estão tendo nesse instante, de debater o tema. Posso dizer, com muita tranquilidade, que o caminho de uma saúde de melhor qualidade começa pelo primeiro passo e o primeiro passo é a Atenção Básica”, reforçou Zé Neto.

Apelidado pelo ex-presidente Lula de “padrinho” dos Agentes de Saúde da Bahia, por ter proposições em defesa dos interesses da categoria, o deputado governista quer a nacionalização do piso salarial, a seguridade social e a regulamentação do plano de carreira dos Agentes Comunitários de Saúde e Agentes de Combate às Endemias.

“Deixo apenas um pedido: para não esquecerem dos Agentes Counitários de Saúde. Precisamos repensar e ampliar a função desses agentes no contexto da Atenção Básica, do funcionário ao agente, ao médico, ao enfermeiro, ao técnico”, disse Zé Neto, durante reunião da Associação Nacional das Fundações Estatais de Saúde (ANFES), ocorrida no gabinete da Liderança de Governo da ALBA.

Na ocasião, foi eleita a nova Diretoria e Conselho Fiscal da associação.

Na ocasião, foi eleita a nova Diretoria e Conselho Fiscal da associação. Criada em setembro de 2012, em Brasília, a Associação Nacional das Fundações Estatais de Saúde atua na defesa do modelo jurídico institucionalizado pelas Fundações Estatais em todo o país.

“O papel da Associação é fazer a defesa institucional desse modelo, atuando junto ao parlamento, ao governo federal e aos governos estaduais na tentativa de fazer com que essa gestão inovadora, que atua no Sistema Único de Saúde, tenha um tratamento jurídico", afirmou Tiago Campos, advogado chefe da Fundação Estatal Saúde da Família na Bahia.

Segundo Campos, a Bahia foi pioneira nesta área porque desde o início do governo Wagner, em 2007, o Estado começou uma discussão sobre qual seria o modelo de gestão ideal para três áreas especificas: uma hospitalar, uma área para a retomada da Bahiafarma e outra para a estratégia de saúde da família.

FONTE: CFF/Carlos Eduardo Freitas

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Ato de protesto dos Servidores da Saúde de todo o Brasil

Os constantes escândalos envolvendo dinheiro público, sobretudo, da SAÚDE, tem colocado o Brasil inteiro em estado de alerta. A sociedade não é indiferente a todos esses desmandos que vem ocorrendo em vários estados brasileiros, de forma nacional. E a nossa SAÚDE? Está em crise.

Diante dessa realidade e dos diversos abusos, no repasse de recursos aos Agentes de Saúde e a sua situação com aprecariedade de seus salários, vindulos de trabalho e condições laborativas, por exemplo, a Mobilização Nacional dos Agentes de Saúde - MNAS, propõe uma Grande Mobilização Nacional, a ser realizado no dia 07 de abril, que é o Dia Mundial da Saúde. A proposta é realizamos uma grande ação sincronizada, ou seja, agentes comunitários de saúde, agentes de combate às endemias, auxiliares de enfermagem, técnicos de enfermagem e enfermeios de todo o país estarão se manifestando diante dos entes públicos, especificamente da saúde.

Tudo será feito por meio da internet. Iremos indicar previamente as ferramentas que receberão as nossas ações, especificamente, ligadas as secretarias de saúde dos municípios, estados e Ministério Federal. Focaremos sites, blogues, twitter, facebook etc. Tudo isso ocorrerá em um só dia. Além dessa ação, estaremos enviando artigos, matérias, mensagens via micro-blog aos jornais e revistas. "

A ação será direcionada principalmente às mídias sociais. A ação não se limitará apenas a esse dia. Essa data marca o início da manifestação que serão retomadas em datas pré-determinadas, até o próximo período eleitoral (no final de 2014). Para iniciar a ação a MNAS contará com os seus milhares de amigos do Facebook, com centenas de milhares de seguidores no Twitter e de diversos outros meios interativos.

A realidade dos agentes de saúde, no Brasil, é conhecida sob dois prismas. Um deles está relacionado aos resultados do trabalho dos profissionais que realmente trabalham. Tais resultados têm sido extremamente exitosos. Não poderia ser diferente, quando laboramos com o nosso potencial a tendência é bons resultados. Seria diferente se nos acomodássemos e fizéssemos de conta quer laboramos. Se fôssemos negligentes com as nossas obrigações.

O segundo prisma, e infeliz, tem relação com a ausência de qualidade dos meios de trabalho. A precariedade do vínculo de trabalho, que ainda envolve mais de 40% da categoria, aproximadamente, é algo que beira o absurdo relacionado ao gênero. Os baixos salários, a falta de equipamento de protenção individual (EPI). Sem falar dos recursos desviados pelas gestões. Valores que são repassados pelo Ministério da Saúde e que, infelizmente, não chega até os agentes. Em detrimento com essa realidade nos deparamos com gestores afirmando que não dispõe de recursos, contudo, é notório que tais recursos são garantidos aos agentes e repassado diretamente para os cofres das municipalidades. A incompatibilidade do que argumenta, por exemplo, a Confederação Nacional dos Municípios – CNM, que responsabiliza os trabalhadores na tentativa de ocultar as falhas e desvios cometidos pelos maus prefeitos de nosso país.

Em relaçãos aos auxiliares de enfermagem, técnicos de enfermagem e enfermeiros temos a incompatibilidade da jornada de trabalho. Enquanto a jornada de trabalho no serviço público é de 30 horas, na iniciativa privada o profissinal é explorado como escravo. Tal situação faz com que haja diminuição do potencial laborativo, consequentemente reduzindo a qualidade dos serviços prestados a população mais carente de nosso país, que precisa dos servidores públicos da saúde.

Só os agentes de saúde do Brasil, são mais de 320.000 trabalhadores, distribuídos por mais de 5.100 municípios, apoiados pela sociedade de forma ampla. Os auxiliares de enfermagem, técnico de enfermagem e enfermeior, só no estado de Pernambuco, somam mais de 48.000 mil profissionais. Um exemplo do tamonho da ação programada para o dia 7 de abril.

Para que Grande Mobilização Nacional alcance os seus objetivos, se faz necessário que os maiores interessados (agentes de saúde, auxiliar de enfermagem, técnicos de enfermagem e enfermeiros) “vistam essa camisa.” 

Divulgação: Mobilização Nacional dos Agentes de Saúde - MNAS

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CNM- CONFEDERAÇÃO NACIONAL DE MUNICÍPIOS QUER QUE DIMINUA A QUANTIDADE DE AGENTES DE DE SAÚDE.

Gestores devem atentar-se às novas regras.

A nova legislação está prevista na Portaria 17/2013, do Ministério, publicada no Diário Oficial da União.

Atenção: os gestores que aderiram ao Programa Saúde da Família (PSF) e ao Saúde Bucal devem se atentar às novas regras do Ministério da Saúde. A Confederação Nacional de Municípios (CNM) informa que o número mínimo de Agentes Comunitários de Saúde por equipe do PSF passou para um.Enquanto, as equipes de Saúde Bucal podem incluir o cirurgião dentista da estratégia de saúde da família, o que aumenta uma especialidade do Programa.

A nova legislação está prevista na Portaria 17/2013, do Ministério, publicada no Diário Oficial da União (DOU) do dia 17 de janeiro. No caso do PSF, a quantidade máxima de profissionais foi inalterada. A Portaria entrou em vigor na data da publicação, e passará a surtir efeitos operacionais no Sistema de Cadastro Nacional de Estabelecimentos de Saúde (SCNES) a partir de fevereiro de 2013.

Para a CNM, a diminuição de Agentes Comunitários de Saúde nas equipes do PSF possibilitará uma redução nos custos de manutenção das equipes, e vai minimizar a diferença entre o valor financiado pela União e o custo real gerado pelas equipes.

Acesse a Portaria 17/2013 na íntegra

FONTE: JORNALISTA 292

COMPANHEIROS E COMPANHEIROAS DE TODO BRASIL, O MÍNIMO PARA SE FORMA UM PSF ERAM (04)QUARTOS AGENTES COMUNITÁRIOS DE SAÚDE.

BIO ACS

A CATEGORIA EM 1º LUGAR.

Salário-família

• O que é

Benefício pago aos segurados empregados, exceto os domésticos, e aos trabalhadores avulsos com salário mensal de até R$ 971,78, para auxiliar no sustento dos filhos de até 14 anos de idade ou inválidos de qualquer idade. (Observação: São equiparados aos filhos os enteados e os tutelados, estes desde que não possuam bens suficientes para o próprio sustento, devendo a dependência econômica de ambos ser comprovada).

Para a concessão do salário-família, a Previdência Social não exige tempo mínimo de contribuição.

• Valor do benefício

De acordo com a Portaria Interministerial MPS/MF nº 15, de 10 de janeiro de 2013 valor do salário-família será de R$ 33,16, por filho de até 14 anos incompletos ou inválido, para quem ganhar até R$ 646,55.

Para o trabalhador que receber de R$ 646,55 até R$ 971,78, o valor do salário-família por filho de até 14 anos de idade ou inválido de qualquer idade será de R$ 23,36.

• Quem tem direito ao benefício
  • o empregado e o trabalhador avulso que estejam em atividade;
  • o empregado e o trabalhador avulso aposentados por invalidez, por idade ou em gozo de auxílio doença;
  • o trabalhador rural (empregado rural ou trabalhador avulso) que tenha se aposentado por idade aos 60 anos, se homem, ou 55 anos, se mulher;
  • os demais aposentados, desde que empregados ou trabalhadores avulsos, quando completarem 65 anos (homem) ou 60 anos (mulher).

Os desempregados não têm direito ao benefício.

Quando o pai e a mãe são segurados empregados ou trabalhadores avulsos, ambos têm direito ao salário-família.

Atenção:

O benefício será encerrado quando o(a) filho(a) completar 14 anos, em caso de falecimento do filho, por ocasião de desemprego do segurado e, no caso do filho inválido, quando da cessação da incapacidade.